Home

Adviesbureau Annemarie Leuverink

Een gezonde balans tussen het werk en privé en een mentaal sterk 'wel'zijn? Lekker belangrijk!

Heel belangrijk want iedereen heeft recht op werkgeluk en privé geluk. Een gezonde balans samen met een mentaal sterk 'wel'zijn, heeft invloed op hoe mensen hun werkdag en hun privéleven beleven. Jij wil met nieuwe energie jouw dag beginnen en ook energie overhouden aan het einde van de dag. Dat is écht geen overbodige luxe.

Wat het werk betreft; wil elke werkgever dat hun medewerkers zich met elkaar betrokken voelen zodat zij goed samenwerken. Dit heeft een positieve invloed op het werkplezier en werkgeluk ten aanzien van jouw medewerkers en de algehele sfeer op de werkvloer.

Hoe betrokken zijn jouw medewerkers? Halen zij elke dag weer het beste uit zichzelf en elkaar? Vinden zij nog passie en uitdaging in hun werk? Hoe staat het met hun mentale 'wel'zijn? Vertonen zij het gewenste denken en gedrag? Handelen zij ernaar en stralen zij dat ook naar uw klanten uit?
Betrokken en gemotiveerd personeel doet jouw klanttevredenheid stijgen, komt de sfeer ten goede en dit heeft vervolgens een positief resultaat op de omzetgroei!

Verbeter jouw klantgerichtheid en klanttevredenheid met personeel dat het gewoon gaat DOEN!, geïnspireerd en enthousiast, elke dag weer.

Ook als het gaat om een gezonde balans tussen het werk en privé gebeuren, gaat de aandacht uit naar het omvormen van de eigen invulling van gedachtes die niet helpen. Dit versterkt het mentale 'wel'zijn en zij handelen er dan ook naar.  Het onderzoeken en ontwikkelen van de persoonlijke ontwikkeling op Eigenheid (ID) en het versterken van de eigen Motivatie en hun mentale 'wel'zijn, vormen de rode draad zodat het werkplezier en werkgeluk een vanzelfsprekendheid is.

Ik help jou en je medewerkers, het werkplezier en werkgeluk vergroten, door middel van het voeren van (No-nonsense) coach gesprekken, één-op-één of met praktijkvoorbeelden in teamverband. Neem dat weg wat het werkplezier in de weg staat en maak wat (onbewust) leeft op de werkvloer bespreekbaar. Dit zorgt ervoor dat het werkplezier en werkgeluk wordt mogelijk gemaakt. 

Het aanbieden en het werken met praktijkvoorbeelden geeft een (visueel) beeld, hoe het omvormen van het ongewenst denken en gedrag naar een gewenst denken en gedrag wordt gerealiseerd.

Het uitgangspunt moet niet zijn om de persoon zelf te veranderen maar om de eigen invulling van gedachtes die niet helpen, om te zetten naar het gewenste denken en gedrag. Wat daar bij helpt is om gesprekken te voeren met de werkgevers en de medewerkers.

Met een touch, vrij van onzin, recht toe recht aan, lees met warmte, humor en uitdaging, plaag en prikkel ik als het ware, het anders (on)bewust leren denken. Pas dan zorg je voor een gezonde balans tussen het werk en privé gebeuren. Dit samen voegen met en het werken aan een mentaal sterk 'wel'zijn, vergroot het werkplezier en werkgeluk.

Ik denk dat wanneer iedereen het gewenste denken en gedrag vertoond, dat dit voor iedereen werkt, dat daardoor veel openheid bestaat op de werkvloer. Zodat daardoor het werken en de privé beleving leuker wordt.  Op die manier wordt de onderlinge relatie tussen medewerkers en de werkgever veel beter.

Mijn ervaring in de praktijk is, dat wanneer elke werkgever zijn/haar bedrijf laat voelen en beleven, medewerkers zich betrokken voelen, bij dat wat er leeft in het bedrijf. Daarom is het zo belangrijk voor iedere werkgever om te investeren in hun eigen passie en purpose en dat van hun medewerkers.

Ook wanneer jij persoonlijk een hart onder de riem kunt gebruiken, bied ik particuliere coaching op het gebied van een persoonlijk gezonde balans en het versterken van jouw mentale 'wel'zijn.

Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie.

 hebben voor een gezonde balans en een mentaal sterk 'wel'zijn werkt.

D O E N!

Daadkracht, Ondernemen, Empathie, Natuurlijk overwicht

 Contact: info@annemarieleuverinkadvies.nl

 Blokjes Logo Anne [klein]