WERK-ERGENISSEN? WEG ERMEE!

WERK-ERGERNISSEN? WEG ERMEE!

 

Wat als….

Werk-ergernissen ontstaan doordat er bijvoorbeeld, niet goed gecommuniceerd en geluisterd wordt naar elkaar?

Dat daardoor de aandacht en de op de klant gerichte adviezen achterwege blijven?
De kans groot is dat jouw klanten niet meer terug komen? Dit een negatief
effect heeft op de omzetgroei?

Wat als…
Er situaties en omstandigheden zijn waardoor het vaker dan je lief is, werkgevers en hun medewerkers JA zeggen en toch NEE doen?

Je leest het goed.
Werkgevers zijn ook mensen en maken ook fouten. Zij benaderen en handelen naar eigen inzicht.
Fouten maken is niet erg, zie het als een uitdaging om jezelf te verbeteren.

Wat als…
Er gevoelens zijn die je niet één, twee, drie uit omdat iemand, naar eigen invulling, vindt dat hij of zij zeurt, dit niet durft uit te spreken?
Wat als…
Een medewerker niet voor zichzelf durft op te komen omdat ie bang is om zijn of haar baan te verliezen of om welke andere reden ook?

Wat als…
Het niet uiten van dit gedrag en het niet bespreekbaar (durven) maken van gevoelens of problemen, een negatieve invloed heeft op de werksfeer en op andere medewerkers?

Dit brengt, ergernis, frustratie en weinig begrip voor elkaar met zich mee.

Grrr… te vaak maak je dit mee, iets waar je geen vat op hebt. Geen blijheid en enthousiaste medewerkers op de werkvloer. Geen tevreden klanten en geen omzetgroei.

ZUCHT…

Wat nu …
Als een verandering, met als resultaat, een positieve invloed heeft op het gedrag van jezelf en jouw medewerkers?

Zodat jij weet wat er leeft op de werkvloer en je medewerkers met enthousiasme, blijheid en gedrevenheid hun werk doen?
De klanten weer bij jou terugkomen en daardoor de omzet stijgt.

Ik help je mee de stap te nemen en mee te bewegen, zodat je samen een positief resultaat bereikt en samen prettig werkt.

Is dit een wenselijk vooruitzicht?

Wil jij de werk-ergernissen, bij wijze van spreken, gisteren al uit de wereld hebben geholpen?

Waarom wachten als het nu kan?

Een vrijblijvend, gratis adviesgesprek is nooit weg.

Onderneem actie en stuur je mail en gegevens naar:
info@annemarieleuverinkadvies.nl
Ik neem direct contact met je op.

Bekijk mijn website voor meer informatie, video’s en blogs.

 

 

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *