Lees snel verder… Elke werkdag is iemand, over het algemeen genomen, minimaal 8 á 9 uur aanwezig op het werk. Er zijn diehards die er voor kiezen om de werkdag langer te maken. Vrijwillig of omdat zoals je het weleens hoort zeggen: ‘Aargh, het werk is nooit af, ik loop telkens achter…
Categorie: BLOG
VAN WERKERGERNISSEN NAAR WERKPLEZIER
GEEN NONSENS MAAR EEN NO-NONSENS AANPAK Gaan van Werkergernissen naar Werkplezier is Werkgeluk. ❤🙏 Goedemorgen! Weer aan het werk en hopelijk zonder gedoe. ☹🙄 Dat hoopt elke ondernemer/werkgever en medewerker tijdens het klantcontact en het dagelijkse werk. Ik weet niet hoe anderen het ervaren. Het gedoe zoals ik het noem, de werkergernissen…
HET VOORNEMEND ZIJN OM HET VOORNEMEN VOL TE HOUDEN
EEN GOED 2019 wens IK IEDEREEN MET VEEL WARMTE, HUMOR EN UITDAGING! Het voornemend zijn om het voornemen vooral vol te houden. Ken je dat? Het goede voornemen hebben om het of iets zakelijk/privé nu écht anders te doen dan je gewend bent. Ben je werkgever dan heb je te maken met (ook helaas…
2019 👉Investeer in werkgeluk en stimuleer het werkplezier
December 2018 Op naar januari 2019 Jeetje, ik weet niet hoe het andere ondernemers/werkgevers vergaat, voor mijn gevoel vliegt de tijd. Dit geldt vooral voor de laatste maand van het jaar. Gekke gedachte, de tijd 🕐 tikt net zo snel als elke andere dag van het jaar. Deze maand, neem ik…
WERK-ERGENISSEN? WEG ERMEE!
WERK-ERGERNISSEN? WEG ERMEE! Wat als…. Werk-ergernissen ontstaan doordat er bijvoorbeeld, niet goed gecommuniceerd en geluisterd wordt naar elkaar? Dat daardoor de aandacht en de op de klant gerichte adviezen achterwege blijven? De kans groot is dat jouw klanten niet meer terug komen? Dit een negatief effect heeft op de omzetgroei? Wat als… Er situaties…
Werkbeleving & Werkgeluk?
Werkbeleving & Werkgeluk Werkgeluk is een veel besproken onderwerp en niet altijd een vanzelfsprekendheid. Je moet eraan blijven werken, zelfinzicht hebben en fouten durven maken waardoor je opnieuw uitgedaagd wordt en ervan leert. Is werkbeleving, werkgeluk? Dit is voor ieder persoon anders, het maakt dat mensen uniek zijn en een eigen gevoelswaarde…
DIT DOET ER TOE! (Het prettig werken)
DAAR WORDT EEN MENS BLIJ VAN! Hoe waardevol is het wanneer je mag meedenken over bedrijfsmatige issues, in dit geval, tijdens een gesprek met een vrouwelijke ondernemer. Zij heeft een aantal medewerkers in dienst. Dat je haar helpt om ‘een andere kijk’ op bepaalde zaken te krijgen…
NO STRESS = SUCCES
HERKENBAAR? ERVAAR JIJ WERKDRUK ALS EEN ZWARE LAST? Je leest geregeld artikelen, blogs waarin wordt geschreven over een te hoge werkdruk en teveel stress tijdens het werk. Je kent vast wel de uitspraak; ‘Overal waar het woordje ‘te’ voorstaat wordt over het algemeen ervaren als ‘teveel’ of ‘te weinig’ of de meest veilige variant…
HET MENSELIJK KAPITAAL BINNEN DE ORGANISATIE
De headline spreekt voor zich maar wordt er in de praktijk ook voldoende aandacht aan besteedt?
Blog incl. podcast: FACTOREN, INVLOEDEN, GEDRAG EN HET PRETTIG WERKEN
Welke factoren kunnen van invloed zijn ten opzichte van de professionele houding en gedrag tijdens het werk. Alvorens de blog te gaan lezen, raad ik je aan de onderstaande podcast te beluisteren (tip; gebruik ‘oortjes’). Er is in het verleden al veel geschreven over houding en gedrag. Een naar mijn mening interessant onderwerp omdat…
